肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。
1、岗位职业发展;
2、所在行业发展;
3、公司的市场定位;
4、公司未来的发展方向;
5、如何为员工提供更多的机会展示自己;
6、如何提高员工归属感;
7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;
7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。
新员工入职应该注意什么
企业性质,现在随着中小企业越来越多的情况下,很多个人在加入不同的新公司时可按照公司、企业性质去做人做事。
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