1、2021年事业单位有绩效奖,一般次年过年前发。我们这里事业编的年终绩效是这样发的。全额拨款事业编年终有两笔绩效收入,一笔是个人扣除的30%绩效再分配,按照个人考核情况结合本人职称、职务与职级计算系数,按系数发放。
2、这笔绩效收入有的地方已经不累积到年底发放,而是按月或季度分摊返还到个人账户。因此这笔收入有没有要看当地和单位的具体情况。
3、另一笔俗称增量绩效,比照公务员年终综合绩效发放,公务员发多少,全额事业编也可以参照发放,资金由财政保障。一般情况,公务员会比事业编略多几千块,因为公务员有职级奖励,而事业编没有,只有综合绩效和专项绩效。
1、事业单位绩效工资是怎么算的
2、绩效工资=基础绩效+奖励绩效
3、基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%
4、职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的,比如管理岗科员是1740,办事员1620等,管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。
5、职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的,比如1740除以7乘以3=746.
6、单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月。